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说起8S管理，不得不吐槽一下国人，其实8S的前身是5S，5S起源于日本，是指在生产现场对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效管理，这是日本企业独特的一种管理办法。“5S”是整理(Seiri)、整顿(Seiton)、清扫(Seiso)、清...

从根本上来说，在一个相对封闭的空间里，如果某一样事物跟你的接触距离一下子变远了，你会从心里产生一种淡漠、不在乎、甚至是抵触的情绪，这是因为距离的拉大使得彼此的情感无法及时同步共振，从而产生的一种隔阂的心理。...

你为什么停下来，你累了吗？睡眠不足？精力不济？时间不够？是这些东西阻碍你吗？还是因为缺钱？是这样吗？还是说真正阻碍你的，是你自己？借口对编造它的人来说，总是完美的，不要再可怜自己，别再自怨自艾，别再诉苦，别...

这些管理经验是我跟着我的授业恩师--嘉仕铭六分管理万应飞先生时学会的，实际执行我融入了我这十多年的管理经验和心得体会，全国各地做企业执行管理顾问期间用过的，当时扶持过数十家企业落地执行，这是一套非常灵活的管理...

[h1]谦虚有很多种[/h1]真正的谦虚，不是谁的有资格享有它的。胸无大志的人，即使极诚恳的说：我这人没什么志向这不叫谦虚，只能叫坦率这种坦率有时让人觉得是在叹息毫无才学的人即使极认真的说：我这人没什么本事这不叫谦虚...

01 /见见世面，就是见见真实的生活 晚上几个朋友小聚，因为都已经有了孩子，就自然而然地聊到了教育这个话题。刚子有一套自己的教育方式，这几年，他几乎每个月都会带着孩子出去走一走，看一看。不过，刚子家的出游和很多家...

[h1]一个设计总监的观点[/h1]01，不要把自己当老板，要想剥削别人，就要先剥削自己。02，不要在名片上印总经理的字样，印设计总监或客户总监会让你的业务开展起来更有余地，客户也会觉得你公司规模看起来还可以。03，不要总...

我必须成为一名优秀的团队成员，并因此对公司发展做出贡献。为达成这一使命，兹订立如下职业信条：我为团队服务，并分担团队的成败责任；坚持最高品德标准是我的职责；个人成败操之在我，我必须从经验中不断学习；我的优点...

这是一个有关于资本和金融的故事，如果你知道资本运营，你看这个故事的时候就不一样，当然，这是一句废话，没有一个懂资本运营的大人物，会有时间来看这样一个很无聊的故事，这就是我们写博客的苦恼，我们总是把一些自己认...

面试极像一次相亲。应聘者希望找到一个能够了解自己优点的老板，用人单位则希望能找到优秀的合作伙伴。当陌生的双方相见后，都想在短短一席话中努力表现出自己的优点、说出聪明话或立即呈现出很棒的反应，以便给对方留下良...